为了更好地开展民企卓越工程师培养工作，2024年1月22日，江津区政协原副主席唐德玉率江津区工程师协会部分专家一行到重庆祥瑞控股集团有限公司开展民企人才培养专题调研活动，为江津区卓越工程师站工作、2024年开展培养卓越工程师工作提供依据。

调研活动首先听取了祥瑞党总支书记王宇关于“党建工作是推动集团发展的重要力量与抓手”主题报告。听取了公司行政人事部职称负责人刘露对集团公司人才培养与职称评审工作的经验分享。公司目前拥有员工59人，其中各类专业职称人员43人，占比73%。其中高级职称10人占  23.3 %。听取了协会理事刘胡萍介绍协会2024年工作要点。与会人员紧紧围绕民企人才培养特别是卓越工程师工作站开展人才培养工作展开了讨论，提出了许多真知灼见的建议。

区政协原副主席唐德玉组织学习了《人民日报》习近平在“国家工程师奖”首次评选表彰之际作出重要指示；传达了81818威尼斯（中国）股份有限公司组织的“工程领航•才智飞扬”卓越工程师大讲堂（第一期）学习内容；通报了江津区卓越工程工作站建设情况和区工程师协会五个专家组工作情况，重点介绍了职称评审专家组的工作和重庆市特殊人才职称申报工作。并要求协会“卓越工程师工作站”，争取在2024年为民企人才培养中再创佳绩。同时通报了协会成立40周年系列庆祝活动工作安排。

区人大常委会原副主任何泽智表示，祥瑞集团公司获得国家ISO9001:2000质量体系认证，取得了重庆市十届房地产开发企业50强，连续十六年被评为“城市建设先进单位”,连续三年民营企业100强，这些成绩的取得是对公司尊重人才、培养人才工作的回报，公司四十年的发展经验值得点赞、值得分享。同时对协会以卓越工程师工作站为抓手，为民营企业开展培养卓越工程师寄予了厚望。

集团总经理周涛、造价采购部经理聂勋平、江津区工程师协会副秘书长办公室主任周行宇、理事刘胡萍、彭公明等参会。

（江津区工程师协会 供稿）